3万员工，27家子公司！九州通如何搭建人才发展体系(附案例下载)

在医保控费和医疗改革等因素的影响下，医药产业链进入转型调整期，其中医药流通市场也迎来加速洗牌期。    尤其是随着“两票制”、疫苗“一票制”、“第三方物流审批取消”等系列政策的出台，医药供应链服务模式、医药物流企业及...

收藏级「新员工培训指南​」，必读！(附独家手册及名企案例下载)

人生若只如初见，何事秋风悲画扇。等闲变却故人心，却道故人心易变。纳兰性德的一首《木兰花·拟古决绝词柬友》，道尽了初遇时的美好。可见，第一次的见面是多么重要。在职场上也是如此，例如新人入职。 新员工第一次深入“见识”企业，将会对新员...

元宇宙离我们有多远？未来已来，培训是元宇宙的开头！（附研究报告下载）

30年前，尼尔·斯蒂芬森（Neal Stephenson）在写下《雪崩》之后，绝对想不到“元宇宙”竟会成为2021年融合虚拟世界与现实世界的最火热的概念。在内卷严重、各种红利窗口期纷纷落幕的后互联网时代，元宇宙催生的“平行世界”成为了各种巨...

数字化、95后、业培一体...甘李药业数字化人才培养新实践(附案例下载)

“人才储备是企业发展的基石，为此甘李吸纳和引进了大批新生代的医药人。甘李需要更快速地在职场行为、企业文化等方面让新人们快速融入，激活年轻一代的潜力。但新人大部分是90后，大家不再愿意花时间参与几小时的培训课程，也不愿意听大量枯燥的理论。”甘...

没被00后怼过的管理者，都具备哪些神技能？（附PPT下载）

       “不要工资，说走就走”，都说95后的世界你不懂，但当95后成为职场主力军，管理者们就不得不去了解他们，走近他们，探寻与他们交流的最好方式。95/00后员工究竟如何管理？听听互联网人...

世界500强如何培训新员工？课前有测评，效果可证明(附案例下载)

新员工的加入是激活组织的关键因素，也是促进企业创新发展的重要力量。在新员工培训中，如何学习和成长，不仅影响新员工职业价值观的形成，也为新员工顺利融入公司，更快地进入角色，创造更多的价值打下基础。 某油脂行业头部企业X，世界500强...

好好学习，天天增长 | 数字化课程赋能企业逆势增长！

新冠疫情、大国博弈、新兴科技......面对多变不确定的世界，危与机，兴与考，企业该如何面对？今天，人才和知识已经成为企业最核心的资源类型，做好人才发展工作，加强企业学习认知，对于保持企业竞争力及持续增长有着举足轻重的作用。 但是...

打败90%的竞争者，3条路径助门店业绩翻倍（附PPT下载）

       为什么门店没有流量？为什么顾客光顾一次就不再进店？如何调整门店经营模式提高顾客黏性，实现经营业绩持续攀升？在《新零售时代门店业绩提升》直播中，连锁经营管理专家王山老师以多年实践经验...

强生、通用、宝洁都在用！2022管培生培训设计指南独家发布（附下载）

管培生制度是企业面向未来的人才布局。但是近年来，总有负面的舆论话题围绕着管培生展开：“管培生就是骗局”、“管培生轮岗就是打杂”...... 而管培生项目的负责人更是两头受气，一边是应聘者的不满，一边是来自企业内部的质疑。管培生项目...

1W字干货 | 一文看懂企业学习管理系统发展新趋势（附LMS研究报告）

随着社会的发展，以多媒体和互联网为代表的信息技术，正以惊人的速度改变着人们的生活和学习方式。在数字化转型浪潮中，数字学习已经成为人们常见的学习交互方式。 学习管理系统（LMS）发展到今天，已经从最初的多媒体教学朝着一个具备企业人才...

绚星云学习：六大升级助力企业打造先进生产力

企业培训的本质是什么？                              ...

培训工具 | 简单又好玩！42个国际最流行的破冰游戏助培训快速暖场（附下载）

作为HR或者培训师，在组织破冰游戏时是不是经常遇到这样的窘境：    游戏太简单，没兴趣；游戏太复杂，一脸懵；参与者全程尴尬，逐渐社恐，场面一片寂静 ……    “破冰”是根据“冰山理论”演变...

独家 | Z世代、35岁危机、大裁员…一文看懂2022人才发展新趋势（附白皮书下载）

1100万、5.5%、1000亿。 在今年两会期间，这三组数据成为了政府工作报告的重要组成：城镇新增就业1100万人以上；城镇调查失业率全年控制在5.5%以内；使用1000亿元失业保险基金支持稳岗和培训，加快培养制造业高质量发展的...

调研、访谈、分析…手把手教你做培训需求分析（附指南下载）

领导力之父，组织发展理论先驱沃伦·贝尼斯曾讲过“员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资”。员工培训需要为企业的经营服务，培训需要有降本增效的具体效果呈现，而想要提高培训转化率，要效果、要落地就要做好培训需求分析。 点击下载→...

关键岗位人才3个月速成？深挖世茂服务金奖项目解题思路

       企业变革转型期，业务规模不断扩大，但内部人才供应不足，关键岗位人才能力欠缺......面对诸多挑战，世茂服务以“挑战者计划”项目实施，实现了新业务战略下的关键人才培养与梯队建设，从...

世界500强校招面试题，你能答对几道？（附手册及答案下载）

又是一年校招季！ 应届生们不管是摩拳擦掌仗剑天涯，还在各种考试中迷失自我，都不得不面对一个关卡：面试。 对于没有工作经验的应届生来说，能在面试中自如发挥并不是一件容易的事情。那么，如何才能在面试中出类拔萃，拿到心仪的of...

跨部门沟通“好好说话”不管用？做好这几点轻松打破部门墙（附下载）

华为《管理优化报》曾披露过这么一件事：   华为内部财务审批流程太复杂，财务人员经常设置阻力。任正非得知后，签发了一份给全体员工的电子邮件，邮件中指出“据我所知，这不是一个偶然的事件，不知从何时起，财务忘了自己的本质是为...

新员工如何快速适应职场？认清定位，顶住压力，管好时间（附指南下载）

初入职场的你，是否遇到过这些情况：刚刚加入一家公司，无法适应领导的管理风格和快节奏工作速度；                   ...

大师小课 | 京东是如何把“素人”员工培养成核心人才的？（附PPT下载）

       “如果你能够洞悉到一个人学习的底层的本质，洞悉到他真正的学习需求，为他营造参与感、体验感，那么即使把课桌椅拆掉，学习也会在学员的心中发生。”原京东集团人力发展专家陈丽娴老师在《大师...

大师小课｜阿里实例解析：四步从0到1搭建岗位能力模型（附PPT下载）

       “当企业业务进行战略转型的时候，一定会对组织能力有新的要求和变化，同时一些关键岗位能力也会相应发生变化，这个过程中，如何从0到1构建组织能力，实现从业务到能力的解码尤为重要。”在云...

大师小课｜建设银行一线管理者能力塑造秘籍（附PPT下载）

       当企业经营全面走向数字化，领导力类培训怎样更好地与业务培训相融合？如何破解一线管理者学习中的难题与困惑？针对这些问题，建行大学东北学院自主研发、自主实施了聚焦县支行行长能力提升的“...

大师小课 | 听过沉迷游戏的，没听过沉迷培训的！东软集团游戏化培训实践(附PPT下载)

               东软创立于1991年，是中国第一家上市的软件公司，目前，东软在全球拥有近20000名员工，研发中心和业务版图已遍布海内外。东...

大师小课｜周大福基层管理人员培养3部曲（附PPT下载）

       创立90年以来，一直以产品设计、质量与价值取胜的周大福，在人才的赋能上同样未曾止步。周大福希望通过重塑员工，赋予他们更大的力量，为明天创造更多价值。在云学堂《大师小课》系列直播中，...

大师小课｜华为如何用“人才管理思维”做培训？(附PPT下载）

       在企业家眼里，华为代表着中国企业的成功与高度；而在任正非眼里，华为的成功，“在很大意义上讲，就是人力资源的成功。一切问题，归根到底都是人的问题”。    &...