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云学堂抖音号麦肯锡、领英领衔 | 2022最新数字化与人才发展趋势报告合集(附合集下载)
为助力企业在未来更好地抗击风险，适应新常态发展，云学堂精心整理了来自麦肯锡（McKinsey）、领英（Linkedin）、米高蒲志（Michael Page）等权威研究/服务机构的多份白皮书，内容囊括了数字化转型、人才发展趋势、技能重塑、职场学习趋势、生产力发展与学习等多方面的内容，供大家学习参考。
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01
《2022 Workplace Learning Trends Report》
《2022年工作场所学习趋势报告》
推荐理由：
Udemy每年都会对时下各领域最热门的职场技能需求进行统计报告。这份报告从影响力技能（Power skills）、战术本领（Tactial skills）、技术性技能（Technical skills）三大维度出发，研究了各企业各行业对若干技能的需求、对重点职能核心要求正在发生的变化与变化趋势，可作为职场人士自我检查、自我学习的重要参考。
02
《2022人才趋势报告》
来自：Michael Page
推荐理由：
从“辞职潮”到“抢人潮”，总有新的未知等着我们。无论你的公司是否会经历变化，公司的发展走向只取决于一件事，你如何直面未知，并作出决策。所有这些都不是一成不变的，你需要通过留住和吸引最优秀的人才来定义未来的公司表现。
03
《2022领英全球人才趋势报告》
来自：Linkedin
推荐理由：
领英对全球各地求职者最关心的问题进行了调查，发现员工的第一价值主张是生活与工作的良好平衡，其次是出色的薪资和福利。因此，要想吸引、留住、培养能给公司带来持续成功的人才，就需要对公司文化进行微调和改造，满足职场人士对公司将其“视人为人”的期望。
04
推荐理由：
在过去两年间，各行各业、各种规模的公司的数字化进程正在加速进行。这份Econsultancy和Adobe合作的年度调研收集了近10000名营销人员、顾问和从业人员的见解，以描绘全球营销、广告、内容、商业和客户体验趋势的演变。
通过探讨如何应对高度动态的全球环境的各种变化趋势，本报告将帮助营销人员和企业领导者优化战略，从而推动企业与组织获得持续成功。
05
推荐理由：
CompTIA对近600名美国人力资源专业人员进行了定量调查，与这些领域的主题专家进行一对一的访谈，并对来自其它权威组织的趋势报告和数据进行全面回顾。
本报告聚焦人才培养痛点，提出重塑人才与技能的五种方法（重塑员工经验、投资人力基础设施、基于技能的员工招聘与发展、数字能力培养、人才管理方法），为员工学习与发展提供新的破局方法。
06
《2022人才发展与企业学习趋势白皮书》
来自：云学堂
推荐理由：
2022年，政府报告明确指出“今年我国发展面临的风险挑战明显增多，必须爬坡过坎”。基于此，企业想做好人才发展与企业学习就要以积极的心态迎接社会变迁，数字化进程加速的影响，更要防备职场思潮的涌动、疫情的变化以及黑天鹅事件的出现。
为此，云学堂围绕人才发展与企业学习的核心关键，聚焦人的成长与组织革新的本质，从政策延续、社会变迁、数字化进程等几个维度展开来讲，寻找行业长期的产业逻辑，探求企业良性、规范、科学的可持续性培训思路，为企业与人才的转型发展标定好起跑的坐标。
07
来自：Linkedin
推荐理由：
领英（Linkedin）发布的《2022职场学习趋势报告》从“转型中的学习与发展”“学习与发展面临新挑战”“重新思考技能培养”“学习与发展如何成功”四方面，阐述了在一个巨变的时代，学习和发展该如何帮助员工成为最好的自己。
08
《Enhancing the Efficiency of the Training Function》
来自：TRENDS 2022
09
《Training Trends Report 2022》
《2022年培训趋势报告》
来自：Elucidat
推荐理由：
在剧烈动荡的市场环境下，全球的组织都在寻求变化。新式的混合办公、新的工作技能……学习与发展团队纷纷开始为员工适应新的工作环境进行培训支持。
本报告采访了在学习与发展领域具有深厚经验的8位行业专家、250多位专业从业者，并对800多名完成新技能培训的员工进行了观点汇集，探索当前企业学习面临的机遇和挑战，为企业提升市场竞争力提供有力借鉴。
10
《麦肯锡：定义未来的工作技能》
来自：McKinsey & Company
数字和人工智能等新技术正在改变当前世界。今天人们需要学会适应随着技术变革出现导致工作所需的新技能。新冠疫情加速了这一转变趋势，甚至有时候我们都不太清楚明天的工作究竟需要哪些具体技能。
麦肯锡全球研究所（McKinsey Global Institute）着眼于研究随着自动化、人工智能和机器人技术等新技术发展，未来将失去什么样的工作，以及将要创造什么样的就业机会。
为了提高公民的工作能力，他们需要新的技能，但哪些技能呢？麦肯锡通过一项针对15个国家的18000人的调查来探究，未来可能会出现什么样的工作，人们需要哪些新技能。研究报告确定了56项基本技能，这些技能将使人们在面对未来工作时能够有所帮助。
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