让18000名员工“黏”上培训,施耐德电气大学做对了什么?

来源 | 组织与人才发展研究院 应时顺势 数字化浪潮席卷全球 从全球趋势来讲,从工业 1.0 时代的机械化、水力发电、蒸汽动力,到工业 2.0 时代的…

新员工培训没效果?或许你从一开始就错了

新员工培训一直是很多企业关注的话题,成功的新员工培训能够加速新人的融入,对企业人才的留存、业务的高效开展起着决定作用。但为什么多数企业的新员工培训流于形式?怎样…

与其跟员工讲道理,不如带他们打胜仗

作者 | 张丽俊 来源 | 张丽俊(ID:zhanglijunCherry) 这么多年下来,我见过成百上千的管理者,他们的管理风格不尽相同。但很多管理者都有一个…

西贝创始人:996算个啥?我们是715

近日,西贝创始人贾国龙发布一条“715工作制”引起热议。 “996算个啥,我们是715、白加黑、夜总会”,西贝创始人称,他们每周工作7天,每天工作15个小时,并…

北大高材生入职华为一月被开除:辞退你,培养你,从来都不是看能力

能不能做,是能力问题;肯不肯做,是态度问题。端正工作态度,踏实做好本职工作,比起一味地抱怨和找毛病,更容易得到领导的重视。 来源 | 儒思HR实战智库(ID:c…

打造全生命周期学习平台 云学堂助力碧桂园学习云3.0重磅上线

致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。司欲善教化培养人才,必先利其育人之工具。 近年来,碧桂园集团不断完善人才培养体系,已经成功打造出发现人才、管理人才、赋能…

如何3步移植华为人才管理基因?

4月22日晚8点,云学堂邀请安吉尔饮水产业集团人力资源副总裁、原华为全球人才管理专家邱艺做客《大师小课》,讲解如何借助华为的「人才管理思维」做培训,助力企业打造超强战斗力团队。

4月期《大师小课》预告:华为如何用「人才管理思维」做培训?

华为硬气的背后,是任正非对组织和人才的高超管理!4 月 22 日,前华为全球人才管理专家邱艺老师坐镇第 4 期《大师小课》直播间~作为亲历者分享,华为如何用「人…

下属不服管、没事干……转变成一个管理者究竟有多难?

“我是小梅,这是我升为部门主管的第2个月,说实话:很累。以前目标清晰,只管完成,甚至超额完成都行。但现在的状况完全变了。 以前一起共事的伙伴,变成了我的下属,看…

《督导决定品牌发展》独家学习笔记揭示餐饮门店业绩飙升的关键

在餐饮行业里,特别是连锁餐饮的商业模式,督导是一个“双向”的岗位,它就像一座“桥梁”,一方面将战略目标传递到营运第一线,另一方面通过教练、指导带领一线门店达成绩…