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绚星云学习:六大升级助力企业打造先进生产力

林林老师 2022-03-11


企业培训的本质是什么?                                           

云学堂CEO祖腾的答案是:企业培训的本质就是发展、升级自身生产力。人才是生产力发展的核心驱动要素。                        


商业环境的巨变,要求企业从认知、方法到能力的全面重塑。作为企业学习行业的引领者,云学堂历经10年时间,基于20多类行业、100+业务与学习场景Know-How积累的共性价值萃取;同时,基于云原生、多云架构、PaaS化等技术能力沉淀,实现了从学习发展到人才发展全链路覆盖。

云学堂CEO祖腾


   

我们通过科技为企业打造知识循环中枢,以数字化学习模式,实现学习效果可视化、效率最大化、体验个性化。帮助企业提高知识生产效率,将内外部知识转化为可学习的知识,以及动态的学习项目,最终将知识转换为人才能力和业务效果,从而实现企业发展人才、助力业务、激活组织的目标。
 
为此,我们对绚星云学习进行了知识与学习体系、业务与组织赋能、解决方案、运营能力、用户体验和技术六大方面的升级。


   

01            

   
 知识与学习体系升级    


               


绚星云学习从知识生产、知识激活、知识转换三个方面,助力企业构建知识循环中枢,让知识在企业内部流转起来,最终内化为员工的个人能力。

               

知识生产:提高知识传播与课程制作效率                    


绚星云学习对企业知识管理系统(KMS)进行全新升级,功能囊括了全新的教学工具套装和内容商城。

 
1.教学工具

教学工具套装合并直播和微课功能,将分散的教学流程整合,助力内部知识萃取和沉淀。


   


2.内容商城

内容商城提供了外部知识的引进渠道,将海量优质课程资源整合进学习平台。内容商城中的课程覆盖了8大热门行业、40+子领域,拥有10000+课程、超过13000小时的学习课时、200+混合式学习项目,覆盖了从基层员工到高层管理者近50个专业岗位,及所有核心人才课程。例如卓越经理人系列、代际系列、新营销系列、制造行业系列、零售行业系列等课程。

知识激活:将静态知识转化为动态项目                    


企业培训的终极诉求是将知识内化为员工的个人能力,云学堂全新推出的ULCD(通用学习内容设计器)能够将静态的知识和经验,转化为员工可参与的动态学习项目。


ULCD(通用学习内容设计器)代表了云学堂企业学习产品最具创新的学习理念,其强大的场景化教学设计功能,能够设计出最佳学习方式和路径,从而将知识管理系统(KMS)中的知识资料转换为学习管理系统(LMS)中的学习项目。



知识转换:不仅要“知道”,还要“做到”                    


1.知道:指派、主动、社交三种知识获取模式


   

  • 指派模式:下发学习任务


在培训中心,培训管理者可基于业务要求,进行项目型学习的设计与实施;

 

员工收到指派型学习项目后,可通过手机或电脑完成学习项目。

 

  • 主动模式:自学在线课程


通过在线课堂,为员工搭建内部在线学习平台,提供企业自制或采购的课程资源,并利用AI技术实现千人千面的学习体验;

 

员工可随时进入在线课堂,根据自己的需求及兴趣,自主选择学习内容,加入自学清单中。

 

  • 社交模式:访问学习社区


利用学习社区进行研讨、问答、打卡,读书会等进行互动式学习。


   

2.学到:检验+体验

  • 检验机制

                                        

通过不同节点考试测练检验知识掌握效果。                                                


                                                                                                      

                                                 
  • 体验机制

                                   

“绚游”游戏化学习,颠覆传统线上学习风格,增加酷炫场景+音画互动,融合“智慧塔”等多种游戏元素,提升学习趣味性。                             

                                               

“绚场”可在面授课堂中进行弹幕互动、龙虎榜PK等现场教学互动,并采集学习数据进行实时分析,构建“智适应”模式的翻转课堂。            


3.做到:企业的终极诉求


  • 通过“智能教练”进行实战演练,通过效果数据检验知识迁移效果。



  • 绚星云学习可通过多种报告汇总员工的学习过程与评价结果数据,在训后进行效果跟踪,通过效果数据检验知识迁移效果及改进教学设计。


  • 通过带教工具,对学习者进行训后评价跟踪,验证培训为业务带来的实际效果,让员工真正“做到”。



02            

   
 业务与组织赋能升级    


        

E3场景化企业培训模型,助力业务升级                                


           

           


           

E3场景化企业培训模型是业务一体化培训解决方案设计与实施利器,是以如何有效利用数字化学习平台在业务目标落地过程中,实现培训效果可视化、培训效率最大化、培训体验个性化的企业数字化学习范式总结,是云学堂基于10年服务企业学习的经验,将沉淀的业务Know-How资产抽象化、模型化,并最终通过技术手段产品化的重要成果。



智能人岗课解决方案,激活组织能量                    


中大型组织人员规模大,关键岗位数量多,面临着如何激发人才支撑组织发展的问题。关键岗位技能的批量化、标准化复制,是实现规模化培养人才与构建组织能力的核心关键。



具体而言,数字化人才发展产品模块中的智能人岗课解决方案基于对企业业务链条的洞察分析,找出关键岗位进行能力建模,从而设置岗位地图与岗位能力标准,再对员工能力现状进行测评,找出员工能力水平与岗位胜任要求的差距,最后通过智能匹配体系化的培训课程,实现标准岗位能力的大规模批量复制和人才标准化培养。



03            

   
 解决方案升级    


有别于单一软件产品,云学堂软件产品与自有内容、服务进行了一体化深度整合设计,在为企业提供数字化学习平台的构建方案外,还可提供日常运营所依赖的与软件功能高度融合的内容资源,以及数字化学习体系构建咨询与运营赋能服务,为企业提供一站式的企业数字化学习解决方案。


   

云学堂总结抽取了医药、餐饮、制造、新零售、房地产、银行六大行业的企业学习的共性诉求,基于各行业Know-How积累和共性价值萃取,总结了六大行业人才培养解决方案。


   


云学堂深入洞察行业需求,分析行业发展趋势,从业务的各个环节提取核心业务场景,优化关键岗位的业务能力及通用能力,支撑业务目标快速达成。在业务链条洞察分析的基础之上,云学堂赋能企业实现人才培养的体系化、数字化升级,打通人才培养管理闭环,以专业内容和高效运营体系支持,提高人才培养能效。与此同时,借助平台数字化升级,云学堂将学习内容与教学体验深度结合,让过程可监管、效果可衡量,真正达成人才培养降本增效。


04            

   
 运营能力升级    


   


云学堂对五大关键运营功能进行了升级,全面助力客户学习平台的日常运营,有效帮助培训负责人、平台管理员提升运营效率和专业度:


1. 预置运营模板

   

系统预置了学习项目模板、内容包与页面搭建方案,提升运营冷启动效率、降低运营门槛。


   

2. 配套运营服务

   

专业化的产品运营体系,配备专业顾问,提供运营指导方案与资源。


   

3. 页面搭建DIY

多元的页面装修能力,满足个性化搭建需求。


   

4. 数据报表DIY

   

灵活的报表制作能力,可按需查询数据,助力运营数据的全面监控。


   

5. 产品API开放平台


产品提供上百种API接口调用服务,满足二次定制需求与IT系统对接需求。


05            

   
 用户体验升级    


           


如何让学习更简单?让零基础的小白能够直接上手使用?绚星云学习为此全面升级UI体系,以更简洁美观的视觉表达,更清晰的架构逻辑,更明确的页面布局,更优质的界面交互,让新晋用户快速上手。            


06            

   
 技术升级    


   


云学堂一直坚持在技术研发上高投入,600人的研发团队也是行业内研发人员配比最高的企业。技术研发高投入提升了科技创新能力和赋能水平,实现需求的快速响应、支持业务变革。

 

我们对产品的云环境升级为云原生架构,实现高达99.99%的SLA服务标准。先进的平台PaaS和能力PaaS,能够快速高效实现产品构建。

 

国家工信部、公安部等多重权威机构认证,保证客户信息安全。同时,获得麒麟软件NeoCertify认证,支持混合部署,提供本地化存储。


面向未来激烈的商业竞争中,“人才与技术”是核心决胜要素。人才是技术载体,技术代表着先进生产力,培养人才就是发展先进生产力。作为企业学习领域的领军者,云学堂将致力于助力企业培养人才,打造最有价值的组织财富——先进生产力。





云学堂(全称:江苏云学堂网络科技有限公司)作为一家科技企业,为客户提供数字化企业学习解决方案服务,其中包括:软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务,是企业培训领域的创新型公司。自2011年成立以来,云学堂已服务包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司,获得业界一致认可与好评。    


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