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收藏级「新员工培训指南」,必读!(附独家手册及名企案例下载)
人生若只如初见,何事秋风悲画扇。等闲变却故人心,却道故人心易变。纳兰性德的一首《木兰花·拟古决绝词柬友》,道尽了初遇时的美好。可见,第一次的见面是多么重要。在职场上也是如此,例如新人入职。 新员工第一次深入“见识”企业,将会对新员...
limenglin2022-04-08洞察报告 -
数字化、95后、业培一体...甘李药业数字化人才培养新实践(附案例下载)
“人才储备是企业发展的基石,为此甘李吸纳和引进了大批新生代的医药人。甘李需要更快速地在职场行为、企业文化等方面让新人们快速融入,激活年轻一代的潜力。但新人大部分是90后,大家不再愿意花时间参与几小时的培训课程,也不愿意听大量枯燥的理论。”甘...
limenglin2022-04-21成功案例 -
没被00后怼过的管理者,都具备哪些神技能?(附PPT下载)
“不要工资,说走就走”,都说95后的世界你不懂,但当95后成为职场主力军,管理者们就不得不去了解他们,走近他们,探寻与他们交流的最好方式。95/00后员工究竟如何管理?听听互联网人...
limenglin2022-04-21免费听课 -
世界500强如何培训新员工?课前有测评,效果可证明(附案例下载)
新员工的加入是激活组织的关键因素,也是促进企业创新发展的重要力量。在新员工培训中,如何学习和成长,不仅影响新员工职业价值观的形成,也为新员工顺利融入公司,更快地进入角色,创造更多的价值打下基础。 某油脂行业头部企业X,世界500强...
limenglin2022-05-07成功案例 -
好好学习,天天增长 | 数字化课程赋能企业逆势增长!
新冠疫情、大国博弈、新兴科技......面对多变不确定的世界,危与机,兴与考,企业该如何面对?今天,人才和知识已经成为企业最核心的资源类型,做好人才发展工作,加强企业学习认知,对于保持企业竞争力及持续增长有着举足轻重的作用。 但是...
limenglin2022-05-17企业培训体系 -
打败90%的竞争者,3条路径助门店业绩翻倍(附PPT下载)
为什么门店没有流量?为什么顾客光顾一次就不再进店?如何调整门店经营模式提高顾客黏性,实现经营业绩持续攀升?在《新零售时代门店业绩提升》直播中,连锁经营管理专家王山老师以多年实践经验...
limenglin2022-05-26免费听课 -
强生、通用、宝洁都在用!2022管培生培训设计指南独家发布(附下载)
管培生制度是企业面向未来的人才布局。但是近年来,总有负面的舆论话题围绕着管培生展开:“管培生就是骗局”、“管培生轮岗就是打杂”...... 而管培生项目的负责人更是两头受气,一边是应聘者的不满,一边是来自企业内部的质疑。管培生项目...
limenglin2022-05-26企业培训体系 -
小米、盒马、美团...杀出重围的零售巨头们凭什么(附报告下载)
从2016年11月,国务院发布《关于推动实体零售转型的意见》,新零售的创业大潮就拉开了序幕。近年来,新零售领域既冒出了盒马鲜生这样的超级创业新星,也有永辉超级物种这样的转型产品,还有小米等一众互联网厂商在新零售模式上进行的反复尝试,案例有成...
limenglin2022-06-08培训工具 -
双碳人才紧迫又紧缺!2022企业低碳转型与人才发展白皮书发布(附下载)
牛羊打嗝要交费了!2022年,新西兰发布了一项草案,计划为农业碳排放设定收费标准。这个农业出口大国近一半的温室气体排放来自农业——打嗝的羊和牛。新西兰要收牛羊“打嗝费”,成首个让农民为牲畜碳排放付费的国家。根据这份草案,新西兰计划从2025...
limenglin2022-06-15洞察报告 -
解码人才发展图谱 | 2022企业人才发展与培养研究报告发布(附下载)
知识经济时代,人力资源成为企业最具核心竞争力的资源,人才发展与培养也成为企业重要的战略手段。 对于一个可持续发展的企业,建立良好的人才发展与培养机制必不可少。在麦当劳企业里,有超过75%的餐厅经理、50%以上的中高层主管以及三分之一的...
limenglin2022-06-23洞察报告