限时领取！华为、奈飞等57家名企员工手册范本（附撰写指南及案例下载）

管理大师彼得·德鲁克认为，一个组织只能在“全体成员”的精神境界范围内成长，不可能超越这个精神境界，如果企业的精神境界高，企业就能够做大做强。

那么，如何提升一个组织的精神境界？企业文化和企业规则！

但是，文化和规则都需要一个载体来落地执行。企业员工手册就是这样一个载体。

还记得曾经火爆一时的《奈飞文化手册》吗？对，就是那个在硅谷被下载了1500万次，被Facebook COO桑德伯格认为是硅谷最重要文件的《奈飞文化手册》。

《奈飞文化手册》不仅让每位奈飞员工了解了自己的企业文化和行为规则，更是在全球分享了奈飞文化的精髓，还教会很多企业家要如何打造属于自己的员工文化手册。

事实上，员工手册是企业制度、文化与战略的缩影，是企业内部的“法律法规”，是新员工进入公司接触到的第一份制度文件，还是展示企业形象、传播企业文化的重要载体。

           

           

           

           

           

▲任天堂公司员工手册

对企业而言，无论规模大小，都应该有一本《员工手册》。《员工手册》通常以书面的形式提供与组织的历史、使命、价值观、政策、规则、程序和福利有关的指导和信息。它阐明了企业对员工的期望，以及企业将提供什么作为回报的规则。

《员工手册》应该公司政策和规则最易于员工访问的指南。例如，Facebook就对员工手册做了精心的设计，以一种酷酷的方式向新员工介绍企业的理念和文化。

▲Facebook员工手册

如何撰写员工手册？云学堂收集整理57家国内外知名企业员工手册，制作了《2022企业员工手册撰写指南》，并分享57家企业员工手册案例。想要了解更多的内容，快来下载吧 ↓↓↓

扫下方海报二维码立即获取

57家国内外知名企业员工手册

ˇ