培训工具 | 简单又好玩！42个国际最流行的破冰游戏助培训快速暖场（附下载）

林林老师 2022-03-11

作为HR或者培训师，在组织破冰游戏时是不是经常遇到这样的窘境：

游戏太简单，没兴趣；

游戏太复杂，一脸懵；

参与者全程尴尬，逐渐社恐，场面一片寂静 ……

“破冰”是根据“冰山理论”演变来的。它指一个人的“自我”就像一座冰山一样，我们能看到的只是表面很少的一部分——行为，而更大一部分的内在世界却藏在更深层次，不为人所见，恰如冰山。

培训人组织破冰游戏，能让学员在游戏中形成沟通和互动，彼此了解、彼此熟悉、彼此融合。

在破冰游戏中，学员各自为阵的格局被打破，团队成员之间形成一种零距离的状态，只有在无须掩饰自己的想法和行为的情况下，学员们才能真正投入到接下来的课程或活动当中。

在设计破冰游戏的过程中，培训人尤其要注意以下两点：

1. 要区分“暖身活动”和“破冰”之间的差别。“暖身活动”用于聚会活动的开始，目的调动成员的状态。而破冰旨在对成员间的关系产生改变，它需要强调每个人都参与其中，多一些语言交流和适当的肢体接触，这样才有助于促进关系的改变。

2. 破冰游戏的选择需要综合多种因素考量。比如游戏时长，参与者的年龄层次，参与者内部是否有阶级/等级的分化，场地条件和设备等等，这些都会直接或间接影响破冰游戏的效果。

我们精心准备了42个目前国际上最流行的破冰小游戏，整理成《2022培训人破冰游戏合集》，囊括所有适用场合，帮你轻松玩转破冰，搞定培训！

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