3万员工，27家子公司！九州通如何搭建人才发展体系(附案例下载)

在医保控费和医疗改革等因素的影响下，医药产业链进入转型调整期，其中医药流通市场也迎来加速洗牌期。    尤其是随着“两票制”、疫苗“一票制”、“第三方物流审批取消”等系列政策的出台，医药供应链服务模式、医药物流企业及...

收藏级「新员工培训指南​」，必读！(附独家手册及名企案例下载)

人生若只如初见，何事秋风悲画扇。等闲变却故人心，却道故人心易变。纳兰性德的一首《木兰花·拟古决绝词柬友》，道尽了初遇时的美好。可见，第一次的见面是多么重要。在职场上也是如此，例如新人入职。 新员工第一次深入“见识”企业，将会对新员...

元宇宙离我们有多远？未来已来，培训是元宇宙的开头！（附研究报告下载）

30年前，尼尔·斯蒂芬森（Neal Stephenson）在写下《雪崩》之后，绝对想不到“元宇宙”竟会成为2021年融合虚拟世界与现实世界的最火热的概念。在内卷严重、各种红利窗口期纷纷落幕的后互联网时代，元宇宙催生的“平行世界”成为了各种巨...

数字化、95后、业培一体...甘李药业数字化人才培养新实践(附案例下载)

“人才储备是企业发展的基石，为此甘李吸纳和引进了大批新生代的医药人。甘李需要更快速地在职场行为、企业文化等方面让新人们快速融入，激活年轻一代的潜力。但新人大部分是90后，大家不再愿意花时间参与几小时的培训课程，也不愿意听大量枯燥的理论。”甘...

没被00后怼过的管理者，都具备哪些神技能？（附PPT下载）

       “不要工资，说走就走”，都说95后的世界你不懂，但当95后成为职场主力军，管理者们就不得不去了解他们，走近他们，探寻与他们交流的最好方式。95/00后员工究竟如何管理？听听互联网人...

世界500强如何培训新员工？课前有测评，效果可证明(附案例下载)

新员工的加入是激活组织的关键因素，也是促进企业创新发展的重要力量。在新员工培训中，如何学习和成长，不仅影响新员工职业价值观的形成，也为新员工顺利融入公司，更快地进入角色，创造更多的价值打下基础。 某油脂行业头部企业X，世界500强...

好好学习，天天增长 | 数字化课程赋能企业逆势增长！

新冠疫情、大国博弈、新兴科技......面对多变不确定的世界，危与机，兴与考，企业该如何面对？今天，人才和知识已经成为企业最核心的资源类型，做好人才发展工作，加强企业学习认知，对于保持企业竞争力及持续增长有着举足轻重的作用。 但是...

打败90%的竞争者，3条路径助门店业绩翻倍（附PPT下载）

       为什么门店没有流量？为什么顾客光顾一次就不再进店？如何调整门店经营模式提高顾客黏性，实现经营业绩持续攀升？在《新零售时代门店业绩提升》直播中，连锁经营管理专家王山老师以多年实践经验...

强生、通用、宝洁都在用！2022管培生培训设计指南独家发布（附下载）

管培生制度是企业面向未来的人才布局。但是近年来，总有负面的舆论话题围绕着管培生展开：“管培生就是骗局”、“管培生轮岗就是打杂”...... 而管培生项目的负责人更是两头受气，一边是应聘者的不满，一边是来自企业内部的质疑。管培生项目...

独家制作 | 培训人必备！2021企业培训模板合集，拿来即用(附资料包下载)

身为培训人太难了！不但要了解组织战略，洞察一线业务需求，还要修炼专业能力，优化培训流程方法。为此，云学堂耗费近一个月时间精心设计制作了一套全面、高质量的企业培训模板，涵盖培训计划、培训实施、培训评估、培训预算等多个场景实操表单。不仅样式简洁...

培训工具 | 拿来即用！2022培训人年度总结与规划实操手册(附模板工具包下载)

年终总结与规划是大多数人在寒冬过去之前的最后一个梦魇，几乎每一个人都被年终总结/述职报告困扰过。每个人都希望总结与规划可以高效，即最大程度的展现自己的成绩，也不显得浮夸繁琐，华而不实。 事实上，高效的关键是每个人的都有一份可以让人...

培你说说｜9成员工不主动学习！如何引导被动者学习就看这篇(附PPT下载)

在内卷时代，企业人才发展战略怎样紧跟业务发展速度？作为培训管理者，如何通过升级优化培训策略、项目设计方法、培训工具为企业源源不断地输送优秀人才？在云学堂“培你说说”线上直播中，拥有十余年医药行业培训经验的杨慧老师从四个方面分享了她的破解方针...

培你说说｜5步量化绩效指标！轻松完成KPI（附PPT下载）

员工的绩效目标来自组织目标的分解，理论上说，如果每个员工都完成了各自的绩效目标，整个组织就能完成组织目标，也就达到了公司在目标管理上追求的一致性。但对很多管理者来说，制定目标容易，一到分解量化指标时就犯愁，有没有好的方法能把员工目标任务快速...

热门培训工具 | 年末太难熬？这10个全球最牛工作法，让你高效不加班!（附手册下载）

 今天，快节奏的生活相比十几年前有过之而无不及。你有没有这样的经历，一天工作结束了，发现自己虽然这一天忙忙碌碌，但好像什么事情也没完成。你看起来好像很努力地工作，但实际上却没有多少拿得出手的工作成果。躺在床上，浑身酸痛，心里仍在挂...

产品文章｜太难了！培训经理在年底不得不面对的问题来了……(附免费试用)

“培训究竟有什么用？”逼近年关，培训人迎来终极大拷问。这种拷问来自两个方面，一方面老板审批了培训预算，希望能看到多于投资的回报；另一方面员工手头工作都完不成，还要腾出时间理解根本听不进去或听进去了也用不上的课程。 培训犹如鸡肋。怎...