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新员工如何快速适应职场?认清定位,顶住压力,管好时间(附指南下载)

林林老师 2022-03-24



初入职场的你,是否遇到过这些情况:

刚刚加入一家公司,无法适应领导的管理风格和快节奏工作速度;            

             

同事总找你帮忙,导致你无法完成自己的工作任务;            

             

领导找你谈话,指出你工作中的错误,让你压力倍增甚至想要离职......            


   

对于新员工来说,在业务上,既要快速上手,又要出错率低;在适应环境上,又要get领导的管理风格,又要熟悉公司的奖惩文化;在人际关系上,既不能和同事太熟络,又要保证跨部门合作能顺利进行……
 
一句话:新人为什么这么难?
 
其实新员工初入职场都会遇到以下三个问题:模糊的自我认知、扛不住压力、管理不好时间
 
据相关数据调查显示,试用期员工的平均流失率在25%左右,有的公司甚至高达60%。某家咨询公司对230名离职员工进行调查,意外地发现,员工的自我认知与他人对自己的认知差异高达90%以上。与此同时,很多新员工表示初入职场因为工作效率低而导致压力过大也是离职的重要原因。
 
本文从自我认知对抗压力以及时间管理等方面入手,教会新员工如何清晰认识自我掌握高效工作方法将压力转化成动力快速完美逆袭成职场达人,每天都做能量满满的快乐打工人!
 
点击下载《2022新员工自适应学习图鉴》↓↓↓


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