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德勤、领英领衔!2021全球五大权威机构企业学习报告合集(附下载链接)

林林老师 2022-01-20


自新冠疫情发生以来,整个国家和企业都在积极思考如何进一步加速数字化进程,构建数字化的“免疫力”。

2021年已过半,为助力企业在未来更好地抗击风险,适应新常态发展,云学堂精心整理了来自德勤、领英、CGS等权威研究/服务机构的多份数字化学习白皮书,供大家学习参考。


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《LinkedIn Learning Workplace Learning Report 2021》
《领英学习2021职场学习报告》
来自:LinkedIn Learning
(白皮书封面)
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推荐理由:

在这份报告中,LinkedIn聚焦培训行业现状、未来职场核心技能、混合型工作场景中的学习者参与度、未来趋势展望及专业建议,为企业更好地激励员工、管理者提高技能,共同创造持续学习的文化提供参考。想知道如何俘获Z世代的心吗?想获得来自全球的千余位培训专业人士的建议吗?这份报告值得收藏。


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《The 2021 State of Talent Optimization Report》

《2021年人才优化状况报告》

来自:The Predictive Index

(白皮书封面)


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推荐理由:

报告调查了来自15个不同行业的500多名高管,以阐明在历史上最动荡的商业年之一,实施人才优化的公司是如何表现的。其中的数据不仅体现了人才优化的现状,还揭示了人才优化是如何演变的。

这篇报告将帮助企业更好地预测未来发展方向,并且为企业在不确定环境中通过进行人才优化实现积极的商业成果提供有力借鉴。


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《Report of The workplace  training and Development Commission》

《工作培训及发展委员会报告》

来自:Indeed

(白皮书封面)

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推荐理由:

这是一份对职场培训与发展的调查,报告证实了研究数据和企业所反馈的观点——员工目前具备的技能体系已无法适应企业发展需求,关键技能短缺是目前普遍存在的问题,而这会影响企业的生产效率,企业在技能培训方面仍面临诸多障碍。

企业意识到他们有责任对员工的技能进行投资,但很少有企业主动这么做。随着疫情的出现,企业培训怎样适应新环境下的人才发展、培训体系如何灵活、动态地满足不断变化的商业需求?读完它,你将找到答案。


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《Enterprise Learning 2021 Annual Report》

《企业学习2021年度报告》

来自:CGS

(白皮书封面)


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推荐理由:

在过去的一年,经历过技术颠覆、商业模式变革、新玩家不断崛起等挑战,企业需要对自身进行准确定位,通过提供高度针对性的培训让员工变得更加灵活,以适应未来诸多的不确定性。

这份报告将帮助L&D管理者更好地制定战略,重新思考培训计划,以解锁这些关键问题:组织如何预测并响应变化?如何重新设计L&D项目以应对新挑战?怎样让员工主动参与培训?企业培训向前发展的推手是什么?


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The Social Enterprise in a World Disrupted——2021 Deloitte Global Human Capital Trends》

《混乱世界中的企业——2021年德勤全球人力资本趋势

来自:Deloitte

(白皮书封面)


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推荐理由:

不确定的环境使组织难以迅速对突发的、不可预见的危机做出反应,而应对变化的关键取决于组织保持以人为本的核心,即能否将决策和适应性等人力优势持续不断地发挥出来,这意味着要不断培养韧性、勇气、判断力和灵活性,以便驾驭动荡的现实。

全球领先的专业服务机构德勤调查了全球99个国家的6000名各行业专业人士,通过2020年全球人力资本趋势的五个“镜头”,探索组织从生存到繁荣的旅程。在其中,你将找到释放员工潜能,重塑组织创造力的最佳路径。


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