德勤、领英领衔！2021全球五大权威机构企业学习报告合集(附下载链接)

点击下方按钮即可下载完整版白皮书合集↓↓↓

（白皮书封面）

（ 内容页节选）

推荐理由：

在这份报告中，LinkedIn聚焦培训行业现状、未来职场核心技能、混合型工作场景中的学习者参与度、未来趋势展望及专业建议，为企业更好地激励员工、管理者提高技能，共同创造持续学习的文化提供参考。想知道如何俘获Z世代的心吗？想获得来自全球的千余位培训专业人士的建议吗？这份报告值得收藏。

《The 2021 State of Talent Optimization Report》

《2021年人才优化状况报告》

来自：The Predictive Index

（白皮书封面）

推荐理由：

这篇报告将帮助企业更好地预测未来发展方向，并且为企业在不确定环境中通过进行人才优化实现积极的商业成果提供有力借鉴。

《工作培训及发展委员会报告》

来自：Indeed

（白皮书封面）

（ 内容页节选）

推荐理由：

这是一份对职场培训与发展的调查，报告证实了研究数据和企业所反馈的观点——员工目前具备的技能体系已无法适应企业发展需求，关键技能短缺是目前普遍存在的问题，而这会影响企业的生产效率，企业在技能培训方面仍面临诸多障碍。

《企业学习2021年度报告》

来自：CGS

（白皮书封面）

（ 内容页节选）

推荐理由：

这份报告将帮助L&D管理者更好地制定战略，重新思考培训计划，以解锁这些关键问题：组织如何预测并响应变化？如何重新设计L&D项目以应对新挑战？怎样让员工主动参与培训？企业培训向前发展的推手是什么？

《混乱世界中的企业——2021年德勤全球人力资本趋势》

来自：Deloitte

（白皮书封面）

（ 内容页节选）

推荐理由：

不确定的环境使组织难以迅速对突发的、不可预见的危机做出反应，而应对变化的关键取决于组织保持以人为本的核心，即能否将决策和适应性等人力优势持续不断地发挥出来，这意味着要不断培养韧性、勇气、判断力和灵活性，以便驾驭动荡的现实。