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云学堂抖音号洞察报告｜未来15年中国近半数岗位“消失”，转型新人才崛起 | 2021人才转型白皮书
根据世界经济论坛（World Economic Forum，WEF）的预测，到2030年，预计全世界将有2.1亿人因为新一轮数字化、自动化和智能化变革而被迫更换工作。
在数字化技术的快速持续冲击下，企业的组织能力面临着大面积重塑，企业的业务流程和工作流程进行全面的变革，这也意味着一些工作岗位将会发生变化（消失或新增），岗位技能将被重塑。
更为紧迫的是，目前的数字化变革浪潮可能会在不到15年的时间内完成，并影响到全世界10%的劳动力。这也给人力资源负责人带来了紧迫的压力，迫使他们与CEO、CFO、CIO紧密合作，重新思考随着业务模式的数字化转型而带来的员工岗位技能变化的问题。
面对数字化时代转型带来的组织与岗位的能力重塑问题，政府和企业需要提供更加灵活的教育和培训来帮助员工重新学习新技能。
云学堂综合了国内外多份权威报告，针对企业对人才技能重塑与技能提升培训现状与趋势进行研究，并立足中国数字化时代人才转型现状进行相关解读。
新技术颠覆传统岗位
数字技能需求不断扩大
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员工出现技能断裂
培训成为企业首要任务
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数字化升级
从人才技能重塑到组织文化重塑
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培训助力企业数字化转型
实现逆势增长
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关于云学堂
云学堂（全称：江苏云学堂网络科技有限公司）作为一家科技企业，为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习运营服务，是企业培训领域的创新型公司。自2011年成立以来，云学堂已服务包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司，获得业界一致认可与好评。
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