大师小课｜互联网大厂教你高效落地管培生培养计划

林林老师 2022-01-06

管培生培养计划最早发起于宝洁、联合利华等国际巨头，如今，越来越多的国内企业也开始建立和完善自主人才培养体系，通过打造管培生培养项目，让具备管理潜质的优秀毕业生成长为企业未来的中流砥柱。

虽然管培生项目为企业员工的职业生涯提供了一条晋升捷径，也成为企业吸引人才的重要手段，但由于其培养周期长、投入成本高、牵涉部门和岗位多等特点，实施难度较大，加上企业缺乏项目设计经验、对项目定位不清晰等问题，易造成管理培训生制度流于表面甚至中途夭折。

管培生培养项目怎样做才能真正落地？企业如何以用户思维设计管培生项目，以应对Z世代年轻人属性的变化、跨界行业冲击、职涯诉求变化？

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