如何快速培养高手?先回答这5个问题

培养高手离不开对经验的有效萃取。在企业中,小到组织里面的工作流程,大到管理理论,较大比例都是萃取出来的,那么知识萃取要进行到哪个层面?冰山底部的知识如何萃取?知…

新生代员工激励除了“钱”,还可以这样玩!(附阿里、宝洁等案例)

人人时代,个人的力量将被充分释放出来。当员工不再依赖于组织,而是依赖于自己的知识与能力。我们必须更关注员工的内在潜能激发与有效激励。对此,阿里和宝洁已经先人一步…

从平庸到卓越,如何打通员工线上培训路径

当数字化学习对企业培训的影响越来越大,选择能够真正促进培训落地,满足学员多元化学习需求、克服技能差距的学习平台或许才是培训成功的关键。 作者:Helen Eag…

培训没效果?也许因为你忽视了这4个“连接”

如果孤立地看学习,学习就是人、知识、教学过程。如果用连接的思路来看,也许看到的就是一张张连接网络。每个网络节点,都是一个全新的创造! 作者:安秋明 来源:培训人…

由“三个石头煮的汤”品出的人才共创法则

一个个集众人之力、众企之智的人才生态圈或人才生态联盟,正呈现出蓬勃发展的燎原之势。共创者们虽不能清晰地描绘出人才生态的确切面貌,但至少在共创和探索的过程中,为未…

企业培训怎样“把好钢用在刀刃上”?

竞争激烈的大环境下,“人才紧缺”“本领恐慌”成为新常态,因而,企业培训必须“把好钢用在刀刃上”,该从哪里下手呢? 作者:章林 来源:培训杂志 ID:traini…

导师制之所以流于形式,原因竟是这几个……

为了打造适应企业发展的人才梯队,许多企业采用了导师制培养形式,由富有经验和技能的资深管理者或专业人员对经验不足但有发展潜力的员工进行技术上的指引和辅导。 导师制…

这家16万员工的世界500强 如何以微课练就精兵强将?

大企业的员工往往像链条上的齿轮,按部就班地有序运转,却缺乏比学赶超的内生活力。 为了带动东风汽车集团有限公司(简称“东风集团”)这家国际知名车企的企业学习,云学…

有了这个利器,培训经理李奋进真的成了全村的希望

上期《我们总结发现,做培训最糟心的事儿竟然是……》一经发布,反响热烈,很多培训经理找到我们,拉着我们的手,热泪盈眶地说终于有人关心到他们这个默默无闻的群体了。 …

云学堂“拍了拍”你,提醒你查收最新的管理课程包。

近期,云学堂为解决众多企业在经营管理方面遇到的困难, 特别推出《管理精英课程包》系列, 一共98节,原价1900元, 企业学习节期间,还可享受超值特惠: 仅售1…