“打鸡血”“灌鸡汤”?95后可不吃这一套

   “永远相信美好的事情即将发生”——小米 成立于2010年4月的小米公司,是一家以手机、智能硬件和 IoT&nbsp…

好公司好老板,反而成了员工的“职业发展陷阱”?

所谓“职业瓶颈”,也许是公司出了问题。 作者:人神共奋 来源:人神共奋 ID:tongyipaocha 我该拿什么留住你,我的员工? 一位前同事跟别人合伙开公司…

高薪挖来的人才水土不服:怎么破?

有一定管理经验的人,对这样的现象一定不陌生: 同样一个人,可能在一个团队中表现平平,换到另外一个团队之后,却迅速表现出过人之处,十分抢眼。 有些企业通过猎头公司…

如何快速培养高手?先回答这5个问题

培养高手离不开对经验的有效萃取。在企业中,小到组织里面的工作流程,大到管理理论,较大比例都是萃取出来的,那么知识萃取要进行到哪个层面?冰山底部的知识如何萃取?知…

新生代员工激励除了“钱”,还可以这样玩!(附阿里、宝洁等案例)

人人时代,个人的力量将被充分释放出来。当员工不再依赖于组织,而是依赖于自己的知识与能力。我们必须更关注员工的内在潜能激发与有效激励。对此,阿里和宝洁已经先人一步…

从平庸到卓越,如何打通员工线上培训路径

当数字化学习对企业培训的影响越来越大,选择能够真正促进培训落地,满足学员多元化学习需求、克服技能差距的学习平台或许才是培训成功的关键。 作者:Helen Eag…

培训没效果?也许因为你忽视了这4个“连接”

如果孤立地看学习,学习就是人、知识、教学过程。如果用连接的思路来看,也许看到的就是一张张连接网络。每个网络节点,都是一个全新的创造! 作者:安秋明 来源:培训人…

由“三个石头煮的汤”品出的人才共创法则

一个个集众人之力、众企之智的人才生态圈或人才生态联盟,正呈现出蓬勃发展的燎原之势。共创者们虽不能清晰地描绘出人才生态的确切面貌,但至少在共创和探索的过程中,为未…

企业培训怎样“把好钢用在刀刃上”?

竞争激烈的大环境下,“人才紧缺”“本领恐慌”成为新常态,因而,企业培训必须“把好钢用在刀刃上”,该从哪里下手呢? 作者:章林 来源:培训杂志 ID:traini…

导师制之所以流于形式,原因竟是这几个……

为了打造适应企业发展的人才梯队,许多企业采用了导师制培养形式,由富有经验和技能的资深管理者或专业人员对经验不足但有发展潜力的员工进行技术上的指引和辅导。 导师制…