苹果CEO库克的管理逻辑:为团队赋能多少,领导力就有多大

作为团队的领导者,重要的并不是你懂得多少,真正重要的是你能获取多少他人的知识与才能;重要的不是团队成员究竟有多聪明,而是你能挖掘出多少他们的聪明才干并加以运用。…