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问对8个问题,培训就成功了一半

现在的培训理念实在太多,多到让人不知所措的地步。然而,盲目跟风,往往会落得个东施效颦的下场。 其实,和绝大多数的管理职能类似,培训最要的是厘清几个关键问题。问题…

外滩商学院创始人叶阿次:如何跨越职场“惧高症”

事业惧高症如同人的恐高症一样,是天然会存在于某些人身上的。如何帮助他们建立自信,顺利跨越过渡期呢? 作者:叶阿次 来源:外滩商学院 ID:BundSchool …

三招看清组织经验萃取的“路线图”

人才是企业可持续发展的重要因素之一,随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,人才是企业的第一资源,而员工自身在企业中积累的经验是最值得沉淀的…

高薪挖来的人才水土不服:怎么破?

有一定管理经验的人,对这样的现象一定不陌生: 同样一个人,可能在一个团队中表现平平,换到另外一个团队之后,却迅速表现出过人之处,十分抢眼。 有些企业通过猎头公司…

如何快速培养高手?先回答这5个问题

培养高手离不开对经验的有效萃取。在企业中,小到组织里面的工作流程,大到管理理论,较大比例都是萃取出来的,那么知识萃取要进行到哪个层面?冰山底部的知识如何萃取?知…