任正非回应美国打压:砸钱没用,要砸人!

2019年5月16日,美国总统特朗普签署命令:禁止美企使用华为电信设备。第二天,华为就宣布,正式开启15年前实施的“备胎”计划。 来源:人力资源分享汇 ID:h…

老员工跟不上公司发展怎么办?阿里这样做

很多快速发展的公司都面临一个问题:外来的空降兵留不住,老员工的成长速度太慢,跟不上公司的发展。怎么办? 来源:创业酵母 ID:chuangyejiaomu 流动…

提升决策力,从这9个重要习惯开始

想要做出精明的决策,就一定不能把自己局限在有限的方案中。不幸的是,正如人们常常自以为知道自己的目标一样,人们也会自以为已经知道了所有的备选方案,而不去想还有没有…

让员工沉迷培训无法自拔,这个技巧许多公司不告诉你!

许多企业没有告诉你的是,游戏化已经成为了培训员工甚至是培养客户的技巧之一。 作者:秦岭 来源:世界经理人 ID:CEC_GLOBALSOURCE 最近有一个小游…

新人培养套路解密:你真的会带实习生吗?

你有没有带过实习生呢? 带实习生很简单,但带好实习生就不简单了。 实习生的工作周期短,对企业价值观理解不深,更多是想增加个人体验而不是工作结果导向,因此要让实习…

如何推动组织学习用哪招?华为大学见招拆招

华为大学究竟是如何推动组织学习的?其职责包括哪些?其办学理念是怎样的?具体实践有哪些?今天咱们就来看看华为大学执行校长陈海燕怎么说~ 作者:厉琨 来源:培训杂志…

米其林为员工精心调制了一桌“成长大餐”,隔壁公司都馋哭了~

在迈入中国的近三十年间,对跨越世纪的米其林而言,“引领进步之道”六个字不仅是企业的创始精神,更是公司与员工之间的相互承诺。 作者:徐璿 来源:培训杂志 ID:t…

古典:新手管理者必备的3个心智升级

一个人的职业生涯通常有30多年,大部分人会经历从骨干员工到管理者的转型,如何成为一个优秀的新手管理者?这要从心智升级开始。 作者:橙子编辑部 来源:橙子Scho…

好公司好老板,反而成了员工的“职业发展陷阱”?

所谓“职业瓶颈”,也许是公司出了问题。 作者:人神共奋 来源:人神共奋 ID:tongyipaocha 我该拿什么留住你,我的员工? 一位前同事跟别人合伙开公司…

惠普中国总裁、35年职业经理人:我如何在管理与领导中寻找平衡点?

开创天下靠领导,治理天下靠管理。 在企业经营中,是管理比较重要,还是领导重要?什么时候讲管理?什么时候讲领导?领导和管理之间怎么拿捏? 本文作者程天纵先生曾任中…