屡获大奖,众多500强企业的培训法宝,你竟然还不知道?

好奇心强

盲目自信

叛逆

不按规则出牌

……

这些都是大众为90后乃至85后贴上的标签

在人们的普遍印象里,这些新生代员工还略显稚嫩,在职场中还需要经过不断的磨炼。

但你知道吗,事实却是这群新新人类已经正式跻身企业管理层,组建自己的团队,尝试着协调对上对下的关系,成为企业的中流砥柱。 在企业中,85/90后员工学习能力强、敢于打破条条框框的束缚,具有符合时代所需的创新思维,更能适应时下瞬息万变的商业环境。

但与此同时,由于缺乏足够领导力方面的理论知识和实践经验,他们距离成为一个优秀管理者还尚需时日。 因此,作为企业来说,培养内部员工的领导能力,帮其顺利完成角色的转换,从而更好地带领团队取得优异的成绩,就显得尤为的必要。

现在一款获奖无数,被世界500强企业所追捧的新晋管理者领导力移动学习解决方案——酷领导

重磅来袭!

它能够助力基层领导者在短时间内快速扫盲、提升管理能力,从长远角度为企业创造更大的利润!

41门微课,涵盖9大管理者必备技能

《酷领导》课程以《快速变身法——基层领导力导航系列》为蓝本,涵盖心态转型、待人、处事、团队建设四大领域的9项基层主管必备能力,共计41堂微课。 

内容含量丰富,并且以全新的微课程学习体验,充分利用碎片时间,仅通过每堂10分钟微课,即可助力新晋管理者完成充电,真正掌握一个核心管理技巧。

比如,微课主题可以是:

“员工觉得目标太高了怎么办?”

“如何避免鸡同鸭讲的悲剧?”

“如何开启一次困难的谈话?”

“如何促进团队沟通与信任?”

“如何处理气氛紧张的谈话?”

“如何回应老板的问题?”

……

3D情景式的移动学习体验,理论+实践效果更明显

值得一提的是,《酷领导》在课件设计上,针对投入度和行为转变两大方面进行了特别的设计,通过线上互动,模拟错误行为的“糟糕”后果,让学员更有代入感,从而积极主动地学习、改善自己的行为。

 学员们所学的知识不再只停留在知识记忆层面,通过行为的代入和身份的认同,大幅提升学习效率。

满足当前移动化、碎片式的学习特征,学员们可以通过免费的平台或微信端口进行随时随地的听课培训。无论身处何地,都可以一秒变身企业管理者,做出正确的管理抉择。

屡获大奖,尤其适合三年内经验的基层主管

《酷领导》面向的群体主要针对企业中85/90后新生代领导者,通过41节情景课加速其在心态及角色上的转变,促进个人和团队实现绩效与目标的达成。

 目前为止,《酷领导》课程已经获得了包括由CSTD颁发的“最佳在线产品”、HRoot颁发的“人力资源服务创新奖”等重磅企业管理奖项。

在“2018第十届中国企业在线学习大会(CEFE)”上,该产品还荣获了由Online-edu颁发的“博奥奖行业优秀服务商”奖项。 

《酷领导》包揽行业众多奖项的同时,也深受国内外知名企业的热捧,成为了包括沃尔玛、兴业银行、奔驰、蒙牛、麦当劳、波司登、万科等大型企业的一致选择。 

上市近三年时间,累积服务基层主管超3万人次,覆盖互联网、金融、汽车制造、医药、快消、物流等各行各业。 

成功的企业已经开始选择《酷领导》了,你还在等什么?

——基层主管作为企业的“造血干细胞”,能为企业不断带来业绩的提升。而培养基层主管的领导能力,则可以直接提升一线员工的工作效率和效果。

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