又一巨头宣布裁员30000人这5种人,正在被加速淘汰

  • 作者:小椰子 
  • 来源:终身成长者(ID:zhshchzhzh)

前几天看到这样一则新闻:

今年以来,受全球疫情影响,加上口碑崩坏,奔驰一直都在亏损。

仅第二季度的三个月时间,奔驰母公司戴姆勒集团就亏损了136.7亿元。

为此,掌门人表示,“为了在未来几年把控转型,我们必须大幅降低成本,持续增强现金流。”

于是,奔驰计划裁员3万人,就连海外的工厂也要考虑关掉一部分。

这样绝情的计划,不仅在豪华品牌车企中少见,即使在员工数量更多的大众化品牌中,也是为数不多的。

这意味着,有3万人的饭碗一下子被砸了,多少个家庭失去了经济来源。

不仅仅是汽车行业,餐饮业、服装业、化妆品业也纷纷关店、裁员。

美国披萨行业巨头必胜客,计划永久关闭300家门店;

四大会计事务所之一的德勤,计划裁员5000名美国员工;

雅诗兰黛市值蒸发约52亿美元,计划关闭15%的独立门店;

无印良品、吉野家、维多利亚的秘密……太多行业巨头撑不住了。

这些报道,足以让原本就对未来惴惴不安的年轻人,如今更是脊背发凉、焦虑不已。

其实,在任何危机的情况下,总有人能够脱颖而出、风雨不动安如山。

在这个时代,不懂这5个原则的人,正在被加速淘汰。

小趋势

看过这样一个事情:猫砂曾被《商业周刊》评为世界上最重要的发明之一。

这是为什么呢?因为猫砂的发明,推动了多米诺骨牌。

1947年,艾德·罗伊发明了猫砂。人们发现有了猫砂,猫的便便在室内不会产生异味。

这也就意味着,猫可以一直养在室内,不用出门。

此时,城市化浪潮正在兴起。相对而言,狗就不能一直养成室内,而且要经常带出去遛,在城市里并不是很方便。

不仅如此,猫还有优势,不像狗那样天天要人陪,只要给够水、食物和猫砂,猫就可以自己在室内待上10天,更容易照顾。

如此一来,虽然猫远比狗迟被人类驯化,但在城市化大背景下,老年人、单身族等陪伴需求增加的前提下,随着猫砂的发明,作为宠物,猫比狗更具有比较优势。

由此不难理解,2018年全世界猫砂销售额,已达50亿美元规模。

如果再加上猫粮、猫爬架、猫抓板、猫沙发、猫玩具、猫医生、撸猫手套等,猫产业就更为巨大。

什么是小趋势?

这是美国未来学家马克·佩恩提出的概念,指的是:1%人口群体发生的变化。

从人口占比来看,小趋势的确小,但从影响力尤其是潜力来看,小趋势却有大力量。

正因为小趋势具有大力量,也就成为值得把握的机遇。

随着社会演化加速发展,小趋势层出不穷。一方面这是挑战,因为窗口期越来越短,如果没有把握住,就会错过;另一方面是机遇,因为还可以把握下一个小趋势。

当找到感兴趣的小趋势,又与自己的能力和资源有结合部时,就可以考虑去挖掘。

冰淇淋哲学

《心流》一书中,有许多经过逆境磨炼后浴火重生的案例。

书中写到过一位名叫鲁吉奥的年轻人,他在20岁那年骑摩托车出事,腰部以下全部瘫痪。

在此之前,他是一个普通的加油站工人,日子过得浑浑噩噩,没有什么人生目标。

而事故发生后,尽管他的肢体无法自如行动,但他却因祸得福,完成了人生逆袭。

他一改之前的面貌,从得过且过的现状中走了出来,报考大学并获得了学位。

他还学习钓鱼和射箭,生活得越来越快乐,越来越有意义。

在谈到为什么会发生这样的改变时,鲁吉奥回复说:

“正是因为瘫痪,使得我不得不重新去学习,那些过去自己已经习以为常的事情。哪怕是穿衣服这样简单的事情,也要我付出足够多的努力和思考。”

什么是冰淇淋哲学?

这是企业家王永庆总结出的概念:卖冰淇淋要从冬天开始,冬天能生存,夏天的竞争就不用担心。

个人成长,不能只盯着眼前的逆境,而应该把目光放远、展望未来。

正如松下幸之助所说:“人的一生,总是难免有沉浮。不会永远如旭日东升,也不会永远痛苦潦倒。

反复地一沉一浮,对于一个人来说,正是磨练。”

虽然不必故意让自己陷入逆境,但当逆境来临时,我们也无需胆怯,而要把逆境看成是锤炼自己的机遇。

大拇指法则

作家李尚龙写过一篇文章,提到大学时期他参加英语演讲比赛。

在进入赛场后,评委走来说:今年的赛制变了。

在此之前,比赛的逻辑很简单,演讲结束,评委和嘉宾开始打分,按照分数高低评判,每个人在出分之前,都不知道自己的名次。

可是那次,比赛规则全部变了。评委的面前,只有两盏灯,一盏叫作通过,另一盏叫作离开。

没有中间选项,没有待定,要么出众,要么出局。

那次比赛之后,他仔细观察了许多电视节目,几乎都变成这个模样,要么入选,要么淘汰。

观众看着简单,评委选得艰难,虽然形式各异,但是总体的趋势都变成了一个样子:Yes or no?I want you 或者I don’t want you。

他曾经问过一个电视人,为什么这么残忍,搞个待定让人舒服一点不行吗?非要这么残忍,搞得人下不了台?

电视人回复了一句话,让他永生难忘:“难道生活不就是这样残酷吗?”

什么是大拇指法则?

不做第一,就注定会被淘汰。要么出众,要么出局,没有中间选项。

想要成为“大拇指”,就必须经历一番刻苦磨练,付出加倍的努力,在自己擅长的领域里做到极致。

我们可以定期评估、反思自己的能力,在团队、行业中的位置:

你离一流人才还有多远?

你在团队中排在前20%、前10%吗?

5年后,这个行业会有什么变化,还存在吗?……

韦特莱法则

关于林肯有这样一则轶事:林肯幼年时,父亲在西雅图有一处农场,上面有很多石头。

正因为如此,父亲买这块地时价格很便宜。有一天,母亲建议把上面的石头搬走。

但父亲说,如果搬得动,对方就不会把地卖给我们了。这些石头是一座座小山头,都与后面的大山连着呢。

有一年,父亲去城里办事,母亲带林肯在农场劳动。母亲说:我们把这些碍事的东西搬走好吗?

于是,他们开始挖那些石头。结果,没费多少工夫,他们就把石头全弄走了。

原来这些石头并不像父亲想象的那样跟山连着,而是一块块孤零零的石头。

什么是韦特莱法则?

成功者所做的工作,是绝大多数人不愿意去做的。

大多数人循规蹈矩,不敢冒险,他们每天重复着简单的生活,一生很难有太大的起色,直到临死也未尝过成功的滋味。

但其实,我们需要明白这个法则:

做别人不愿意做的事,竞争者少,事半功倍,容易成功;

做别人不愿意做的事,无人注目,专注工作,容易成功;

做别人不愿意做的事,需要勇气,持之以恒,容易成功。

伪工作者

在豆瓣上有一个很火的帖子:“你做过哪些伪工作?”

有人举了优衣库员工的例子。优衣库有规定,在晚上关门之后,员工还要收拾卖场,把每一件衣服叠得一模一样,然后按照相同的间距间隔开来。

优衣库员工们每一天晚上辛辛苦苦,甚至加班加点,终于把卖场都收拾得整整齐齐。

但第二天一打开店门,只需半个小时,就会变成杂乱无章的模样。

于是,员工们最常做的事情,就是叠衣服,叠了乱,乱了叠,如此循环往复。

什么是伪工作者?

就是那些忙忙碌碌于低价值事务的工作者。

表面上看起来有5年、10年经验,但实际只是1年经验用了5年、10年的工作者,就是典型的伪工作者。

虽然忙忙碌碌,但工作成果很少,即便有,也是以低价值为主,同时个人能力处在低水平,缺少竞争力。

即便伪工作者一天到晚都在忙,也不免要被淘汰。

既然工作永远做不完,最好的工作方式是,永远做任务清单中最重要的前几项,不求做完,但求做精,做出效果。

《双城记》里有一句很出名的话:“这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代。”

其实,从来都没有糟糕的行业,被淘汰的,只是没有持续精进的你而已。

共勉。

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