华为加班排第一:毁掉一个人的最狠方式,就是让他瞎忙

作者:Jenny乔主创团 

来源:Jenny乔(ID:Jenny-Qiao-Love)

瞎忙,只会感动自己

昨晚和一位好友聊天,本来聊的是提高工作效率的一些方法,没想到“加班文化”却成了我们聊天的重点。

出现这样的状况其实也不难理解,我也是这么过来的。

而且像BAT这样的大厂是太多年轻人梦寐以求的公司,在这样的大厂里,不加班的情况几乎少见。

很多员工,都在以996、007这样的时间工作着。

华为、腾讯、阿里员工加班最多且时间晚

从上图可以看出,这些牛逼的互联网公司,平均下班时间都到了晚上9:40,加班最多且时间最晚的华为,平均下班时间更是接近了晚上10点。

这似乎,也造成越来越多的年轻人相信,努力加班,才能有出头之日。

所以,有些人坚持每天11点之后再下班,有些人在节假日也不休息,有些人到了过年,却选择留在岗位上加班,有些人经常忙到一天只能吃一餐。

之前还有同事和我念叨,身边的朋友下班时间的已经越来越晚了。

我有一位关系很好的朋友,他就是这些996、007的成员之一,工作这几年,几乎每天的下班时间都在9点以后。

在他看来,年轻人就应该全身心的投入到工作中去,让自己整日都处在一个忙碌的状态,这样就没有什么精力与时间去想逛街、游戏,能够让自己提升的更快。

但事实却很打脸,他现在已经在被辞退边缘了。

后来我了解到才知道,原来是他的加班使错了力。

他的加班几乎都在瞎忙,根本拿不出工作成果。

嘴边的忙碌成为了麻痹自己的励志鸡汤。

然而,一个扎心的真相是,如果分配给你的岗位工作正常上班时间都做不好,那不是拼命到感动自己,而是结果效率低下。

后来他意识到了这一点,开始想办法提高工作效率,把更多的注意力放在了工作结果上,管理好自己的时间,集中注意力去做那些最有价值的事情,最终在把手头的工作做出了一定的成果。

这个时候,他才发现,只知道瞎忙,以为自己很努力,其实只是公司里的废柴。
盲目靠加班的鸡汤鼓励自己,而不去想如何提高工作效率,最终害的只会是自己!

80%的精力要放在最重要的事情

朋友M最近离职了,在前公司工作了3年,非常的努力,却什么进步都没有,工资也一分钱没涨,还经常被领导骂,同事针对。

因为,他在处理工作上不懂得分轻重缓急,所以经常导致了许多重要的事情被耽搁了。

某天下午他有100个电话回访任务,但是昨天又接到了一个宣讲会的任务。

而后者的任务着急一些,今天下午要给重要领导做宣讲。

结果他先把这100个电话给打了,嗓子哑了,精力也损耗了不少。

但又怎样呢?

最要紧的任务没做好,其他再出色的表现也将会是零。

果然,接下来的宣讲会上多次出现口误,让领导严重怀疑了他的专业能力。

想起有个定律叫做二八定律,也就是咱们要把80%的精力放在那最重要20%的事情上,这样才能够保证效率最大化。

不懂利用时间,瞎忙的状态,让M没有合理分配时间,只凭借感觉去做手头的事情。

最终导致了他在重要的事情上所投入的精力与时间不多,导致整体的工作效率极低,效果也大打折扣。

这就是你常常感觉,我已经很努力,为什么还得不到领导赏识的重要原因。

很多年轻人,以为忙碌会是自己平布青云的机会,但其实不懂技巧的忙碌,只是自己跌入深渊的厄运。

毁掉一个人年轻人最好的方式,就是让他瞎忙!

瞎忙会让你所有的努力,都付诸东流。

不走心的努力,都是在作秀

人生最大的悲哀,莫过于将一辈子的聪明,都耗费在了肢体的勤奋上。

之前的员工小张就是这样一个人,他经常只动身体,却不动脑子。

或许是在读书的时候习惯了被老师牵着走,A到了职场上之后,只要领导不布置任务,他就不知道该做些什么,而接到了任务,就做一个复制粘贴,完全看不到自己的思想。

记得有一次,领导在饭点时喊他给某个重要的客户去送点礼物,并打理关系,他给客户送礼了,但却没有然后了,第二天才知道客户和竞争对手谈成了一项大合作。
什么样的员工才能够快速升职加薪?

一定是那种一言一行都走在老板前面的人

老板只说让你打印文件,你却能够按照老板满意的顺序整理好,方便后续查阅。

老板只说让你录一个电子表格的数据,你却能够思考出更加高效的函数公式。

而小张的这次维护客户关系的事情,面对老板的命令,他只是死板的照做,却没有走在老板前面,看上去是在完全遵守老板的想法,但最终的执行效果却不是很好。

如果用心去做这一件事,去多想一步,就会知道在饭点的时候找别人谈事情,一般都会顺便一起吃顿饭,让双方的关系更加近,从而创造出更多的机会。

有太多、太多的年轻人,总是打着努力的幌子,去麻痹自己,却不知道如何向前更进一步。

表面看上去,他们已经足够努力,并且非常的认真,一五一十的按照上级的要求去执行。

但整个人却一直处在一个麻痹状态,从不动脑,也不用心,这样的状态就像是在作秀一样,浮于表面,看上去井然有序,其实是毫无成长。

你的假装努力,欺骗的只有你自己

很多时候,人可以骗得了自己,但却骗不了别人。

永远不要用战术上的勤奋,来掩饰战略上的懒惰,你的一举一动,别人都看在眼里。

朋友阳阳刚毕业那会儿,看到同事每天加班到10点、11点,所以暗自下定决心要和他们一起加班,起码让领导看起来自己也在拼命成长。

刚开始新人是没有那么多事情需要在公司做的,为了保证自己在加班时间不闲着,端茶、倒水、拿外卖这些杂事充满了他的时间。

时间一长,杂事自然而然就全到了他的身上。

而那些岗位上的重要事情难度比较高,偷懒是人的本性,这也让他迟迟不愿努力去做岗位上的那些重要事。

没有人愿意承认自己不努力,当一个人做不到真正努力的时候,就只能做一些简单但需要的事情,让自己陷入忙碌的状态,营造出努力的假象,从而好安慰自己真的很有用。

但你忘了,领导是一个结果导向的生物,他不看你的过程做了什么,而看你是否能够拿出他想要的结果。

这些事情可取代性很强,一旦公司遭遇裁员,第一个就会是你。

瞎忙肯定是拿不出好结果的,所以如果在岗位上做不出真正的成果来,只是整天去做一些端茶、倒水、拿外卖的杂事对领导来说,这就是一个做不好岗位工作的废柴。

公司不是慈善机构,既然做不了,那你就走人。

很多年轻人,以为忙碌会是自己平布青云的机会,但其实没有用处的努力,只是自己跌入深渊的厄运。

当简单的事情填满了你的人生,你也就无法去思考更有成长性的进步。

错误的方向上用力,只会死得更快。

说到底,大家都是出来赚钱的,想要别人持续的出大价钱雇佣你,你得要展现出你的价值才行,而不是展现出你有多努力。

人生就像驾驶在路上的一辆汽车,埋头努力就是发动机,一定要有,这样才能持续的跑动起来。

抬头看路就是方向盘,需要不断的调整,才能顺利的走过人生这条路上各种各样的坎!

如果你只知道持续不断的向前走,遇到了弯道却不去及时调整方向盘,在错误的方向上越努力的去加速,人生这辆车只会离死越近。

生活中有很多人坚信这样一个观点:努力就能成功。

但殊不知努力只是成功的必要前提之一。

更重要的是努力带来的成果。

因为,没有人会愿意为苦劳买单,只愿为价值买单

别再瞎忙了,想想怎么成长进步才是正事。

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